Segnalazioni
Segnalazioni anonime – Responsabilità Sociale (SA 8000:2014)
La nostra organizzazione, in conformità alla norma SA 8000:2014 e al fine di rafforzare il proprio impegno verso la Responsabilità Sociale, ha attivato sul sito web aziendale un’apposita area dedicata alle segnalazioni anonime.
Attraverso questo canale è possibile segnalare, in forma strettamente anonima, comportamenti o situazioni che risultino in contrasto con i principi della SA 8000:2014, tra cui:
- Violazioni dei diritti dei lavoratori
- Lavoro minorile o forzato
- Discriminazioni o molestie
- Condizioni di lavoro non sicure
- Pratiche retributive non conformi
- Abusi disciplinari o pressioni indebite
Le segnalazioni sono gestite nel pieno rispetto della riservatezza, in linea con quanto previsto dal D.lgs. 24/2023 (attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, cosiddetta Direttiva Whistleblowing), che tutela il segnalante da qualsiasi forma di ritorsione e garantisce l’anonimato quando richiesto o previsto.
L’organizzazione si impegna a valutare ogni segnalazione in modo imparziale e tempestivo, contribuendo così al miglioramento continuo del proprio sistema di gestione e alla promozione di un ambiente di lavoro etico, sicuro e rispettoso dei diritti umani.
Invia una segnalazione anonima: Ti invitiamo a descrivere in modo chiaro e dettagliato l’episodio o la situazione che desideri segnalare.
Attenzione: Non inserire dati personali se desideri mantenere l’anonimato.
La tua segnalazione sarà ricevuta e gestita esclusivamente da personale autorizzato, nel pieno rispetto della riservatezza.
NB in fase di verifica alla domanda chi legge la segnalazione la risposta è come da procedura i componenti del SPT Social Performance Team composto da:
- Rappresentate dei Lavoratori per la SA8000 – ERIKA TAIOLI
- Senior Management MARCO PASETTO”